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伊万离任后，国家足该如何选择？三大关键点：接轨主流、全面评判、提升预算

2025-06-09|
作者：网站小编|
来源：体育直播平台

伊万离任后，国家足该如何选择？三大关键点：接轨主流、全面评判、提升预算

记录者陈永报道，近日，印尼举行的2026年世界杯后，伊万并未马上下课，他和球队一同前往重庆，备战10日和巴林的最后一场18强赛，而这，很可能是他执教国足的最后一场比赛了。显然东亚杯一个月后开打，新帅大概率无办法到位，但估计没人愿意再看到他了。国足的当务之急是换帅，哪怕无法参加东亚杯，也需要做好9月国际足联比赛日的准备。国足多项工作中，管理和换帅是两个大关键，前者包括国足的管理体系、思想工作等多个层面，也是足协此前努力的重点；后者则涉及内部氛围、技术体系、临场指导等更多直接决定比赛胜负的层面。我们自然期待优秀的本土主帅可以执教，比如如顾操等，但他从事主教练工作还不到一年，需要历练。因此，此次换帅应当是接替主流，寻找到在欧洲主流联赛执教的优秀教练，或者在其他国家队执教比较成功的教练。需要说明的是，球员的身价和能力挂钩，教练也是如此，这一次，足协有必要提高换帅的预估，综合来说，就是要全面提高。关于伊万为什么一度执教442阵型，或许很难从那里找到真正的答案，但原因应是他在采纳新战术的同时，并没有真正了解他的战术体系，包括在防守层面，理论上是合理的，比如两个边前卫可以是4312的阵型，进攻的发展也会增加明显，但他显然未具备整备体系的能力，这一点是十分明显；而且他显然不具备体制建设的能力。相比较而言，知名度更高、成功经验更多的教练在执教时，往往具备更高的成功经验，在实施时，往往具备更高的成功概率，同时在战术层面上明确会比较可控，而这在当前对伊万来说亦很困难，因此应当以此作为整体和足协的相对管理模式。相对而言，成功几率更高的教练将在执教技术面逐渐挤出新的限制；而且他显然未具备足够体系建设的能力，这一点在基本操作中，虚弱的单后腰其实在严格问题；而且许许多他就是坚持，要以此作为整体的相对管理模式。而管理层面让人觉得更高、成功经验件较多，在实施也具有相对管理模式，也耨较容易提高整体实力更高的，尽管在战术层面上难以具备最高成功经验，但这个点并不绝对，但在战术层面上应建立在综合能力之上，整体长期进行建设，对于整体系统建设和最重要的战略目标，这样才能在长远发展上更有保证。